榜樣的力量是無窮的。為學習先進，表彰優秀，激發斗志，12月20-21日，多彩集團開展了為期2天的2022年度優秀干部集訓營。集團董事長夏煒、集團總部全員、分公司先進個人代表參加集訓。
【破冰環節】
為了進一步增進集訓成員之間的相互了解，打破彼此之間的陌生感，在集訓正式開始前設置了破冰環節，以自我介紹、隨機組隊、起名、想口號、玩游戲等方式加深相互之間的了解，營造一個良好融洽的團隊氛圍。
【多彩集團副總裁 郝建波致辭】
在開營儀式上，多彩集團副總裁郝建波首先對每位參加此次活動的同事表示熱烈的歡迎，叮囑大家在此期間也要注意身體，保護自己。同時，對于參與組織與策劃本次活動的工作人員表示感謝。
郝建波表示，此次集訓主題“新時代、新起點、新征程” 不僅回顧了過去，更意味著我們全新的開始。本次集訓也希望大家能夠一起在新的起點、新的征程下再出發，每個人都能夠夢想成真，取得傲人的業績，也希望我們的集團能夠在2023年再創輝煌！
領導分享
《做個行動派》主題分享
分享人：多彩集團副總裁——李森
李森從自身經歷出發，圍繞主題開展了分享。他認為，在工作中我們要學會突破自己，從為別人做事情到自己主動干事業，堅守長期主義，做需要積累的事。
集訓過程中，李森向大家分享了影響自己最深的名言警句，他表示我們要建立正確的思維和原則。同時闡述了應當如何做一位真正的好干部。
本次分享李森結合了企業的“十字要求”，即“好學、善思、會講、能干、干成”，呼吁大家理解“十字要求”，真正做到思想滲透和行為落實。
《鍛造人和組織的成長型基因》主題分享
分享人：北航投資有限公司總經理——王劍飛
王劍飛圍繞個人和組織進行了深度思考和講解。他認為，人和企業都可以稱為一個獨立的系統，想要系統維持穩增狀態就要改變原有的固定思維，用開放的眼光看待世界，不斷地提升自己，在環境中不斷成長、蛻變。
最后他表示，我們都要勇于去做難而正確的事，打造一個具有成長性基因的人和組織。年輕人更要主動跳出舒適圈，扭轉慣性，蛻變新生，成就更好地自我！
《經歷是學習 總結是思考》主題分享
分享人：多彩集團副總裁——郝建波
郝建波以兩個工作中常見的案例引入正題，臺下成員積極討論發言，各小組踴躍表達自己的看法并加以闡述，現場氣氛活躍。
針對兩個微案例，郝建波一一做出了詳細地講解和總結，根據自身工作經驗及感觸與大家分享了本次主題的內容。他表示，無論是處在哪個層面的員工，我們都要嚴格遵守規則和秩序。在工作中學會有效報告，擴大知情權，結合我們的企業文化身行力踐。
最后各小組代表對于此次學習分享，結合自身感受進行了回顧和總結。
先進個人
《品牌知行合一》主題分享
分享人：多彩科技跨境電商部——丁奕濤
跨境電商事業部丁奕濤從品牌的發展講起，向大家分享了不同品牌在不同階段的發展歷程。基于顧客以及公司視角闡述了品牌的作用，詳略得當的分析了其中的關系。最后，丁奕濤分享了個人對于品牌方面的一些想法和規劃。
《淺談人才培養》主題分享
分享人：集團人力資源部——付婷婷
付婷婷從三個部分進行分享，分別闡述了“人力現狀分析”、“人才賦能三思考”的內容以及最后的總結。在分享過程中，她向大家介紹了人力資源部門的概念及要職，打破了大眾對傳統的招聘者印象。她認為，在進行人才篩選時應注重讓有為者有位、優秀者優先。
《企業文化與新產品開發》主題分享
分享人：多彩科技產品研發部——曹宇豐
曹宇豐圍繞著企業文化與產品，分享了文化組織與團隊之間的關系。在關于新產品開發方面，他解釋了其概念，并對于其發展戰略展開詳細的分析。最后，曹宇豐通過一些案例分享將其文化融入其中進行總結。
《“溝通”理解的橋梁》主題分享
分享人：集團招商運營部——潘悅蕓
潘悅蕓從自身崗位職責出發，講述了在工作中良好的溝通帶來的意義。她將內容分為六部分，從溝通的概念到協調關系的方法都進行了較為詳細的講解。潘悅蕓認為，良好的溝通可以排除誤解，改善關系，增強團隊凝聚力，在生活和工作中更好的完成溝通目的以及預期效果。
《“采”在征途中》主題分享
分享人：集團采購部——邱超梅
邱超梅在開場時引用典故講解了本次的學習主題，隨后，與大家分享了自己在采購部門的點點滴滴。她認為，做好采購工作，首先要有良好的溝通能力及協調能力。其次最重要的是要有正確的企業價值觀。此外，學會反思和總結也是工作當中必不可少的一部分。
《創新為本 因需而生》主題分享
分享人：多彩科技產品研發部——盧華
盧華認為，隨著社會生產力的提高，物質資料的豐富，同一產品會迎來不同品牌的競爭，準確抓住客戶的需求也變得尤為重要。他將現階段的需求分析進行了展示并分享了一些案例，帶領大家認識到了多彩品牌產品的發展。
《業精于誠 行成于思》主題分享
分享人：蕪湖百悅物業部——佘甜甜
佘甜甜與大家分享了在工作期間自己的職責、感悟以及對未來的規劃，詳細地講解了在工作過程中遇到的困難以及解決辦法，從企業文化的角度明確了自己在今后工作中的目標。
各小組成員積極發言
在分享現場，大家踴躍發言，紛紛表達了自己的看法和見解，對于企業文化有了更深層次的認識和理解。現場也有許多新人，他們積極發言，對于每位領導以及優秀個人的學習分享表示受益匪淺，收獲頗多，并制定了日后的工作目標。
頒獎環節
隨后，頒發了“先進個人”“學習標兵”“優秀周報”“優秀講師”“優秀協會”“最佳小組”等獎項。榜樣的力量是強大的，希望大家在今后的工作中也能繼續發光發熱。
李森總結發言
本次活動即將進入尾聲，李森進行總結發言。他表示，我們每個人都要從我們的企業文化中汲取力量，抓住每一次學習進步的機會，不斷刷新理念，不斷提高自己，通過沉淀成就更好的自我。
董事長夏煒總結發言
活動結束后，董事長夏煒對于此次集訓活動進行了總結。他表示，大家的發言都很精彩，本次培訓會也非常的成功。同時他強調，只有在思想的熔爐里不斷地錘煉、不斷地提升、不斷地迸發出思想的火花，才能讓我們的集體更加優秀，讓我們的人生更上一層樓。
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